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    1989
    滬工閥門(mén)創(chuàng )建于
    500
    銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)近
    180余項
    國家專(zhuān)利技術(shù)
    100
    技術(shù)人員
    滬工閥門(mén)
    以開(kāi)展業(yè)務(wù)關(guān)系為根本,互相致力于研究創(chuàng )造,實(shí)現長(cháng)期穩定的發(fā)展和共存共
    上海滬工閥門(mén)廠(chǎng)(集團)有限公司(原上海滬工閥門(mén)廠(chǎng)),大型閥門(mén)生產(chǎn)企業(yè)。上海市高新技術(shù)企業(yè),上海市文明單位。HG(滬工)閥門(mén),2017年度上海名牌,2015年度上海市著(zhù)名商標。是一家具有幾十年歷史的大型閥門(mén)生產(chǎn)企業(yè),是全國主要的閘閥、截止閥、球閥、蝶閥、水力控制閥等通用閥門(mén)生產(chǎn)商與供應商。在石油、化工、冶金、電力、建筑、熱力、供水等行業(yè)具有很高的知名度及影響力。產(chǎn)品一直供不應求,暢銷(xiāo)國內外市場(chǎng)。
    公司創(chuàng )建于上世紀八十年代,現有員工 556 人,各類(lèi)技術(shù)人員 158 人,其中教授級高級工程師 3 人。下設精密鑄造、熱鍛壓、熱處理、焊接、金屬切割加工、精加工、裝配、性能測試等十多個(gè)車(chē)間;具有鍛造閥門(mén)、鑄造閥門(mén)、特種閥門(mén)三大產(chǎn)品系列一千多個(gè)規格品種。
    擁有數控加工中心、等離子焊接、全自動(dòng)氣體保護焊接、半自動(dòng)真空熔焊、超頻真空熱處理、車(chē)球專(zhuān)用數控車(chē)床、高效加工專(zhuān)機、理化和探傷檢測設備等 300 多臺套。設備配置齊全、加工檢測手段完備,年生產(chǎn)能力達 2 萬(wàn)噸,在同行業(yè)處于優(yōu)先地位。
    經(jīng)過(guò)內部改制和近些年的發(fā)展,上海滬工閥門(mén)廠(chǎng)(集團)有限公司擁有固定資產(chǎn)九千八百萬(wàn)人民幣,注冊資金為一億一千萬(wàn)人民幣。為了加速企業(yè)發(fā)展,投資五千萬(wàn)人民幣占地五十畝的上海嘉定滬工閥門(mén)工業(yè)園已經(jīng)投入使用,使我公司在硬件和軟件上都有一個(gè)質(zhì)的飛躍,企業(yè)規模將躍居全國同行業(yè)前列。
    我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品經(jīng)國家質(zhì)量監督機構進(jìn)行性能指標綜合測試,獲得質(zhì)量監督機構的認可,先后獲得國家質(zhì)量檢驗認證、國家壓力管道元件安全注冊認證、ISO9001:2008 質(zhì)量管理體系認證、歐盟 CE 認證。被評為上海市名牌產(chǎn)品,上海市著(zhù)名商標,建設部和中國給排水協(xié)會(huì )、中國石油化工設備協(xié)會(huì )推薦產(chǎn)品,并多次獲得國家、上海市優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品獎,及“重合同,守信用”單位和“質(zhì)量免檢單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號?,F為中石化物資資源市場(chǎng)成員、中國石油天然氣集團公司一級供應網(wǎng)絡(luò )成員、中國化工裝備協(xié)會(huì )定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、中國城市燃氣協(xié)會(huì )會(huì )員單位,全部產(chǎn)品由中國人民保險公司承擔產(chǎn)品責任險。
    面對日趨激烈的市場(chǎng)競爭和全球經(jīng)濟一體化的嚴峻考驗,我們滬工人將始終堅持“全方位適應和滿(mǎn)足市場(chǎng)”的企業(yè)方針,恪守“誠信為本,追求卓越”企業(yè)理念,發(fā)揚“團結奮進(jìn),求新務(wù)實(shí)”企業(yè)精神,不懈努力,加倍奮斗,為新老客戶(hù)提供更新更好的產(chǎn)品和服務(wù),為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值。
    “天天都是 3.15”是滬工人始終遵循的宗旨,堅持以質(zhì)量求生存、品質(zhì)求發(fā)展,不斷開(kāi)拓創(chuàng )新。我公司全體員工以“滬工閥業(yè),再鑄輝煌”為精神動(dòng)力與社會(huì )各界同仁攜手共創(chuàng )閥業(yè)天地,歡迎新老客戶(hù)蒞臨我公司參觀(guān)指導。
    高新技術(shù)企業(yè)
    中國化工裝備總公司定點(diǎn)生產(chǎn)(供應)商
    中國通用機械工業(yè)協(xié)會(huì )閥門(mén)分會(huì )會(huì )員
    中國消防協(xié)會(huì )單位會(huì )員
    美國石油學(xué)會(huì ) API 6D 認證
    查看更多企業(yè)榮譽(yù)
    堅持人才戰略理念,專(zhuān)注人才培養。
    人才戰略的本質(zhì):人才是一種戰略資源。
    人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發(fā)掘人。
    人才戰略是對未來(lái)的思考,著(zhù)重研究人才對推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展、長(cháng)遠發(fā)展的作用。
    21 世紀的競爭說(shuō)到底就是對人才競爭。人才是滬工寶貴的資源,也是企業(yè)的財富,而建立長(cháng)遠的人才戰略則是企業(yè)持續發(fā)展的根本保證。在滬工,傳統意義上的資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已降到一個(gè)次要的位置,對人才資本的經(jīng)營(yíng)則是重要的企業(yè)行為。與其它資本要素相同,人才資本經(jīng)營(yíng)的主要目標是擴張增值,引進(jìn)人才,還要使用好人才,把人才作為可使企業(yè)資產(chǎn)增加的人才資本。
    人才隊伍建設是推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng )新、科技進(jìn)步和提升企業(yè)核心競爭力的重要力量。上海滬工閥門(mén)廠(chǎng)(集團)有限公司(原上海滬工閥門(mén)廠(chǎng))正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、數量充足的技能型、創(chuàng )新型、復合型的高層次人才梯隊。企業(yè)堅持人本理念,為員工的成長(cháng)和進(jìn)步創(chuàng )造相互信任、相互尊重的文化氛圍,為員工的職業(yè)規劃提供更多的機遇與空間,為員工的技術(shù)創(chuàng )新與管理創(chuàng )新創(chuàng )造必備的條件,并對有突出表現和突出貢獻的員工予以認可和獎勵,力求員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值同步實(shí)現、員工與企業(yè)共同成長(cháng)和相互促進(jìn)。
    滬工尊重和保護員工權益,積極穩妥地推進(jìn)薪酬、福利和保險制度的改革和完善,充分反映崗位特點(diǎn),體現崗位價(jià)值和突出工作業(yè)績(jì),激勵高層次經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和關(guān)鍵技能人才。建立多層次社會(huì )保險體系的總體要求,積極健全各項保險制度,做好各項基本保險,維護員工的切身利益。
    規范勞動(dòng)用工管理,加強一線(xiàn)隊伍建設和規范用工管理,有效調控用工總量、合理配置和使用勞動(dòng)力資源,提高勞動(dòng)效率。
    完善薪酬福利政策,對企業(yè)現行的薪酬福利體系進(jìn)行了系統評估和研究,提出了進(jìn)一步完善薪酬福利體系的建議,涉及工資、津貼、補貼、福利等多個(gè)方面。
    建設人力資源管理系統。該系統的建立有利于規范、整合、集成企業(yè)各項人事數據,將在優(yōu)化人力資源配置、規范人事管理、提高人事管理效率、加強員工培訓等方面發(fā)揮有效作用。
    滬工重視人才培養工作,尊重人才成長(cháng)的客觀(guān)規律,讓培訓成為員工的福利,讓不同層面的員工都能找到適合自己的學(xué)習方式。
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